煤矿安全管理专业软件资料

作者:新蒲京冶金矿产

煤矿安全管理专业软件资料

01)煤矿设置安全管理机构和安全质量标准化管理机构,负责安全监督检查和安全质量标准化工作有文件

02)矿井必须设置专司安全工作的负责人、技术负责人。配备专门人员负责采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、职业危害防治等专业的安全管理工作。有文件

03)企业法定代表人应推行安全生产承诺制,各类管理人员严格执行一岗双责(备注:领导干部职务对应的岗位,既要履行岗位业务工作职责,又要履行安全生产职责),矿井应对安全目标实行层层分解

04)A类安全管理人员必须具备煤炭专业本科文凭和工程师职称:B类安全管理人员必须具备煤炭专业专科文凭和助理工程师职称 文凭和资格证

05)煤矿必须建立以下基本制度:安全生产责任制;安全会议制度;安全目标管理制度;安全投入保障制度;安全质量标准化管理制度安全教育与培训制度;事故隐患排查与整改制度;安全监督检查制度;安全技术审批制度;矿用设备器材使用管理制度;矿井主要灾害预防制度;事故应急救援制度;安全与经济利益挂钩制度;入井人员管理制度;安全举报制度;矿级领导及管理人员下井及带班制度(符合国家安全生产监督管理总局令第33号文要求);安全操作管理制度;安全管理奖惩制度;安全检测监控管理制度;重大危险源预控管理制度;劳动用工管理管理制度;人员不安全行为管理制度;坏境保护制度;消防设施管理制度;区队、班组建设制度;职业卫生健康管理制度;民爆器材管理制度;事故报告和调查处理制度;煤矿企业安全生产管理人员执业资格准入制度;煤矿特殊工种职业资格准入制度;煤矿企业“变招工为招生”制度;煤矿企业技能人才队伍建设管理制度;煤矿认为需要制定的其它制度

06)煤矿企业必须建立完善矿长、分管副职、队长、班组长、安全生产责任制、岗位工种人员安全生产责任制;

总结,对查出的问题制定措施,整改落实;年终对安全培训工作进行总结

38)从业人员在本单位内调整工作岗位或离开一年以上重新上岗时,应当重新接受安全培训并考核合格。煤矿采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,应当对有关从业人员重新进行有针对性的培训记录

39)建立完善区队及班组安全生产管理规章制度。主要包括:班前、班后会制度;班组长随班工作制度;安全质量标准化管理制度;隐患排查治理制度;班组和岗位安全评估制度;事故报告和处理制度;事故分析处理制度;安全检查与奖罚制度;班组学习培训制度;岗位练兵、技能竞赛制度;交接班制度;现场安全文明生产制度;安全举报制度;员工安全权益维护制度;安全绩效考核制度;区队必须建立交接班、工程质量管理、师带徒及培训制度;推行“手指口述安全确认法”

40)按照安全生产需要配齐配足区队长、班组长、专职工程质量验收员、特种作业人员,熟知岗位“应知应会”知识,并建立日常工作考核档案。班组长必须配备一名兼职的群众安全监督检查员。有文件和考核合格记录

41)班组必须召开班前会、班后会以及每周一次的安全例会有记录

42)严格执行“三不生产”和“四不开工”原则并有记录

43)安全信息管理机构人员配置齐全有文件 24小时值班记录

44)安全生产法律法规、技术规范及有关文件齐全;安全规程、作业规程等资料齐全;建立健全各类事故档案、安全工作总结和规划、隐患管理、安全办公会议记录、历年安全事故统计台账、安全质量标准化档案

45)年度安全培训计划

46)“三违”处罚细则 “三违”人员管理台账

47)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账,安全信息档案整理归档及时

48)各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度和台账,安全信息档案整理归档及时并有记录

49)煤矿安全理念内容完整、明确,安全目标清晰,有建设规划,并切合实际

50)党、政、工、团齐抓共管,建立安全网员和青年网员等组织机构,定期组织开展安全文化活动 有文件和记录

51)开展安全文化宣传教育活动,利用网络、报刊、电视、广播等媒体,设立黑板报、宣传栏等安全文化阵地记录

52)矿井地面、主副井口、井底车场、主要大巷、采区巷道和井下主要硐室,都要悬挂安全标语和警示教育的警句、格言、矿井实行半军事化管理有文件

53)煤矿企业推行“统一发布用工信息、组织报名和资格培训,统一签订劳动合同和煤矿用工备案,统一参加社会保险和派遣,统一管理”的“五个统一”煤矿用工管理,无非法违法用工;实现劳动合同签定率、劳动合同备案率,从业人员培训率,参加社会保险率、从业人员年检率五个百分百 记录

54)各类保险缴纳费凭证或账目

55)实施安全绩效考核和安全技能账户工资及奖惩制度

56)按规定配备符合标准的劳动防护用品,并定期向职工发放记录

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